Lidské zdroje - zprávy z HR

Nejnáročnější generace v historii nastupuje. Jste připraveni?

Nejmladší generace zaměstnanců, která neúprosně zaplňuje pracoviště, přináší svým kolegům a manažerům řadu příležitostí, ale také problémů. Odborná literatura…

Všechno udělat nemůžete

Všechno udělat nemůžete

Snaha mít vše hotové je pravděpodobně hlavím důvodem, proč se lidem…

Nejlepší zaměstnanec, ale nejhorší člověk

Nejlepší zaměstnanec, ale nejhorší člověk

Představte si, že máte vtýmu velmi výkonného pracovníka, který je pro vás…

Zlepšete své komunikační dovednosti

Zlepšete své komunikační dovednosti

Komunikace je lepidlo, které drží pohromadě organizace. Je to prostředek…

Jak si udržet zaměstnance - Poslouchejte, odměňujte, rozvíjejte

Jak si udržet zaměstnance - Poslouchejte, odměňujte, rozvíjejte

Vsoučasné době již neplatí, že lidé setrvávají vjednom zaměstnání po celý…

3 kroky k ekologičtějšímu pracovišti

3 kroky k ekologičtějšímu pracovišti

Téměř kamkoli se dnes podíváte, uvidíte nové ekologické produkty nebo…

Jak na řízení talentu

Jak na řízení talentu

Motivace a řízení očekávání zaměstnanců je klíčem kjejich udržení a také…

Nezapomínejte na nejlepší talenty

Nezapomínejte na nejlepší talenty

Spolu stím, jak se firmy snaží konsolidovat a snižovat náklady, mohou mizet…

5 tipů pro větší osobní přitažlivost

Článek v rámci předplatného 5 tipů pro větší osobní přitažlivost

Osobní charisma a přitažlivost jsou vlastnosti spojované svyzařováním…

Nejčastější prohřešky špatných posluchačů

Nejčastější prohřešky špatných posluchačů

Vobchodních vztazích běžně dochází ktomu, že lidé nedostatečně poslouchají…

Jak začít s delegováním? Stačí chtít

Jak začít s delegováním? Stačí chtít

Delegování je pro mnoho lidí složitým úkolem. Mají totiž pocit, že nikdo…

Sedm smrtelných hříchů chování na pracovišti

Článek v rámci předplatného Sedm smrtelných hříchů chování na pracovišti

Všimli jste si, že lidé, kteří se vpráci chovají svévolně, jsou také ti,…

Jak podpořit morálku po propouštění

Jak podpořit morálku po propouštění

Po propouštění je úkolem manažera postarat se o zaměstnanci, kteří zůstali,…

Výpis 24582470 z celkem 4777