Lidské zdroje - zprávy z HR

Nebojte se konfliktu

Osobní kuráž je nezbytná k vyřešení konfliktů v zaměstnání. Je sice mnohem jednodušší a…

Plus a mínus silné kultury

Plus a mínus silné kultury

Silná organizační kultura může mít na společnost pozitivní i negativní…

Držte si své nejlepší

Držte si své nejlepší

Je velmi těžké získat kvalitní zaměstnance, ješ…

Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovišti

Článek v rámci předplatného Bez sprostých slov aneb jak zvýšit morálku na pracovišti

Nízká morálka na pracovišti může vést ke…

I ten, kdo mlčí komunikuje

I ten, kdo mlčí komunikuje

Je prakticky nemožné vyhnout se komunikaci. Při každém soci&…

Dobří zaměstnanci, vzhůru na palubu!

Dobří zaměstnanci, vzhůru na palubu!

Úspěšné firmy dokáží přijmout správné osoby, zbavit se nesprávných a…

Veďte s citem

Veďte s citem

Styl vašeho vedení je závislý na konkrétní situaci, úkolu, týmu lidí, se…

Proč odcházejí?

Proč odcházejí?

Pokud má malá firma problém s vysokou fluktuací zaměstnanců, příčinou může…

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

"Protože jsem to řekl" a další způsoby vedení

Manažeři si často stěžují, proč zaměstnanci nedělají to, co by podle nich…

Neberte to osobně, šéfe!

Neberte to osobně, šéfe!

Šéfů se mnohdy velmi dotýkají výtky podřízených. Domnívají se totiž, že…

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

Jak zůstat náborářem na (vysoké) úrovni

Náboráři ať již interní či externí jsou dobří pouze tak jako jejich…

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

Pozor, změna! Zachraň se, kdo můžeš!

*Change management* je momentálně jedním z módních slov, která slyšíte…

Jak uhasit oheň

Jak uhasit oheň

Manažer a vedoucí pracovník má zodpovědnost za to,…

Výpis 40704082 z celkem 4773