Lidské zdroje - zprávy z HR

Stále něco odkládáme. Proč to děláme?

Pokud má člověk pocit, že jeho kariéru i osobní život nepříjemně ovlivňuje neustálé odkládání řešení problémů, pravděpodobně tomu tak je. Odkládání působí na okolí…

Češi chtějí větší flexibilitu

Češi chtějí větší flexibilitu

V současné sociálně-politické praxi je kladen důraz na možnosti harmonizace…

Proti krizi hodinami herectví

Proti krizi hodinami herectví

Všichni se občas ocitneme v časové tísni. Musíme skvěle fungovat i pod…

Být OSVČ či nebýt, to je otázka...

Být OSVČ či nebýt, to je otázka...

Někteří profesionálové zvolí raději sami být samostatně výdělečnou osobou,…

Zpětná vazba, ta jde raz dva

Zpětná vazba, ta jde raz dva

V zájmu podpory vaší kariéry, učinění vašich dnů v práci zábavnějšími,…

Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysli

Rozmysli si, zaměstnanče, rozmysli

Na amerických pracovištích jsou stále častějším jevem tzv. alternativní…

Měřte stejným metrem

Měřte stejným metrem

Jestliže lidé cítí, že s nimi na pracovišti není zacházeno spravedlivě,…

I málo ublíží

I málo ublíží

Sexuální obtěžování na pracovišti má pro ženu značně stresující dopad.…

Ženy v horších podmínkách

Ženy v horších podmínkách

Ženy jsou na pracovištích vystaveny větším rizikům nežli opačné pohlaví.…

Netradiční tým, netradiční řízení

Netradiční tým, netradiční řízení

V současné době jsou manažeři často nuceni řídit alespoň jednoho…

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Američanka Betty Vinson si svůj život vždy velmi pečlivě plánovala. Její…

Vyčisti si uši, ať dobře slyší

Vyčisti si uši, ať dobře slyší

S 650 zaměstnanci pod vaším dohledem můžete někdy přehlédnout maličkosti.…

Proč se má manažer těšit, až mu bude 52 let

Proč se má manažer těšit, až mu bude 52 let

Manažeři se v závislosti na věku chovají rozdílně. Čím více mají…

Výpis 42004212 z celkem 4773