Lidské zdroje - zprávy z HR

Baby-boom jako šance pro firmu

Přírůstek do rodiny nemusí pro zaměstnance znamenat vždy skok z rozjetého vlaku, do kterého už později nezvládne nastoupit. Také pro zaměstnavatele se nabízí výzva,…

Nejlepší zaměstnance získáte jen individuálním přístupem

Většina náborářů nemluví s nejlepšími kandidáty na trhu, ale pouze s těmi,…

Proces onboardingu: Od rozvrhu po zpětnou vazbu

Všichni z vlastní zkušenosti víme, jak důležité jsou první týdny a měsíce v…

Článek v rámci předplatného Role oddělení řízení lidských zdrojů v moderních organizacích

Při diskuzích s vedením společností velmi často slýcháváme, že personalisté…

5 kroků ke strategičtější roli HR v pokrizové době

Doba, v níž se ekonomika vzpamatovává z recese, je příhodnou dobou pro…

Elektronická revoluce ve vzdělávání začala

Jaké elektronické nástroje vzdělávají zaměstnance společností ČEZ, Česká…

Základní prvky sociálního intranetu

Na firemních intranetech se v poslední době stále častěji objevují interní…

Jak propagovat firemní kulturu na internetu

Firemní kultura není jen koncept napsaný někde na papíře, který mají znát…

Dětské skupiny míří do parlamentu

Vláda na svém zasedání 22. května 2013 podpořila návrh zákona o tzv.…

SAP spouští globální program pro zaměstnávání autistů

Společnost SAP, přední světový dodavatel podnikových informačních systémů,…

Měřit, měřit, měřit

Mají-li lidské zdroje hrát ve firmě strategickou roli, potřebuji jasná…

Programy studentských stáží: 10 varovných signálů

Blíží se léto a s ním i období, kdy firmy ve zvýšené míře přijímají…

Praktické rady pro návrat do práce po mateřské

Návrat do práce po mateřské dovolené má v sobě náboj smutku a viny, zároveň…

Výpis 15871599 z celkem 4785