Personalisté dnes dobře vědí, že nalézt kvalitní zaměstnance mnohdy nelze jen za pomoci inzerátů na internetu. Mnohem efektivnější metodou jsou doporučení od…
V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme,…
První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se…
Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při…
Na vizitkách mnoha personalistů se v poslední době objevila pozice HR…
Loňská globální studie společnosti KPMG s názvem Rethinking Human…
Jakým největším rizikům čelí dnešní HR? Na tuto otázku se zaměřil britský…
Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu.…
Stále více firem hovoří o talent managementu jako o své zásadní prioritě,…
Uvažujete o tom, že ve vaší společnosti zřídíte program doporučování nových…
Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak…
Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a…
Tradiční metody HR analýzy zkoumaly data vždy jen z jedné perspektivy.…