Lidské zdroje - zprávy z HR

Studie: Klíčové kompetence pro globální leadership

Globální organizace potřebují globální lídry, kteří budou schopni vést napříč kulturami. Pouze přesunout úspěšné lokální lídry do nových kultur však nestačí. Nedávná…

Strategie budování zaměstnavatelské značky krok po kroku

Získávání a udržení talentů se dnes stává klíčovou konkurenční výhodou.…

SHRM: Výzvy HR a talent managementu v dalších 10 letech

Jakým výzvám budou čelit manažeři HR v následujících deseti letech? Na tuto…

"Informace není komunikace" a další zákony interní komunikace

Znáte základní pravidla interní komunikace? A kolik z nich jste v poslední…

Článek v rámci předplatného Rodinné stříbro firmy: kvalitní střední management

Role vrcholového managementu ve firmách je převážně strategická. Skutečnými…

Klíčem k angažovanosti zaměstnanců jsou manažeři

Zvyšování angažovanosti zaměstnanců nemusí být tak velká věda, jak to na…

Studie: Nový evropský vedoucí pracovník

Ekonomická a politická nejistota posledních let měla výrazný vliv na…

2013 - Rok netradičního řízení talentů

Firmy se snaží najít a využít všechny faktory, které jim mohou pomoci ke…

Co může HR udělat pro inovace?

Klíčem k inovacím je budování firemní kultury ve smyslu firmy jakožto…

Čím vaši manažeři ničí morálku zaměstnanců?

Dobrá morálka zaměstnanců se může udržet jen v prostředí, kde manažeři mají…

Jak zmapovat potenciál talentů ve firmě

Jelikož válka o talenty stále pokračuje, nemůžeme si dovolit nevyužít náš…

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 1/2

Talent management patří k prioritám v oblasti řízení lidských zdrojů již…

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2

Deset slabých míst řízení talentů ve firmách - část 2/2

Světově uznávaný poradce v oblasti HR a současný profesor managementu na…

Výpis 16391651 z celkem 4786