Lidské zdroje - zprávy z HR

10 důvodů proč nenasloucháme

Každému z nás se někdy stane, že neposlouchá, co mu říkají druzí. Dobrá zpráva však je, že naslouchání se lze učit. Začněte tím, že si uvědomíte, proč neposloucháte.…

Motivace na prvním místě

Motivace na prvním místě

Za dovednosti, v nichž potřebují jejich týmy nejvíce školit v obtížné…

5 kroků k řízení nadřízených

5 kroků k řízení nadřízených

Řízení směrem nahoru spočívá v otevřené komunikaci s nadřízenými a…

Šest strategií k podpoře kreativity zaměstnanců

Šest strategií k podpoře kreativity zaměstnanců

Firmy, které podporují kreativitu a angažovanost svých zaměstnanců, si…

Kdo šéfuje šéfům?

Kdo šéfuje šéfům?

Bývalý ředitel lidských zdrojů ve společnosti IBM Andrew O'Keeffe vydal…

Dobrá firemní kultura má smysl a cíl

Článek v rámci předplatného Dobrá firemní kultura má smysl a cíl

Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i…

Výzvy multikulturního pracoviště

Článek v rámci předplatného Výzvy multikulturního pracoviště

Multikulturní rozdílnost zaměstnanců přináší na pracoviště nové výzvy.…

Jak změnit dysfunkční pracoviště

Jak změnit dysfunkční pracoviště

Pod pojmem dysfunkční organizace si většina lidí představuje v první řadě…

Schopnosti efektivního vůdce

Schopnosti efektivního vůdce

Efektivní vůdce neustále pracuje na vytváření a udržování určitých…

Nahý pátek: HR, nebo PR?

Nahý pátek: HR, nebo PR?

Reklamní agentura Onebestway z britského Newcastlu přišla s neotřelým…

Co dělá dobrého vůdce?

Co dělá dobrého vůdce?

I když se stále debatuje o tom, zda se vůdce jako vůdce už narodí, mnohé…

Británie vytváří místa pro mladé lidi

Británie vytváří místa pro mladé lidi

Britská vláda oznámila vytvoření 47 000 nových pracovních míst v rámci své…

Firemní kultura pokračujícího učení

Článek v rámci předplatného Firemní kultura pokračujícího učení

Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede…

Výpis 23932405 z celkem 4789