Lidské zdroje - zprávy z HR

5 kroků k řízení nadřízených

Řízení směrem nahoru spočívá v otevřené komunikaci s nadřízenými a spolupráci za účelem vytvoření partnerství založeného na důvěře a přispívání sobě navzájem, týmu i…

Šest strategií k podpoře kreativity zaměstnanců

Šest strategií k podpoře kreativity zaměstnanců

Firmy, které podporují kreativitu a angažovanost svých zaměstnanců, si…

Kdo šéfuje šéfům?

Kdo šéfuje šéfům?

Bývalý ředitel lidských zdrojů ve společnosti IBM Andrew O'Keeffe vydal…

Dobrá firemní kultura má smysl a cíl

Článek v rámci předplatného Dobrá firemní kultura má smysl a cíl

Firemní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i…

Výzvy multikulturního pracoviště

Článek v rámci předplatného Výzvy multikulturního pracoviště

Multikulturní rozdílnost zaměstnanců přináší na pracoviště nové výzvy.…

Jak změnit dysfunkční pracoviště

Jak změnit dysfunkční pracoviště

Pod pojmem dysfunkční organizace si většina lidí představuje v první řadě…

Schopnosti efektivního vůdce

Schopnosti efektivního vůdce

Efektivní vůdce neustále pracuje na vytváření a udržování určitých…

Nahý pátek: HR, nebo PR?

Nahý pátek: HR, nebo PR?

Reklamní agentura Onebestway z britského Newcastlu přišla s neotřelým…

Co dělá dobrého vůdce?

Co dělá dobrého vůdce?

I když se stále debatuje o tom, zda se vůdce jako vůdce už narodí, mnohé…

Británie vytváří místa pro mladé lidi

Británie vytváří místa pro mladé lidi

Britská vláda oznámila vytvoření 47 000 nových pracovních míst v rámci své…

Firemní kultura pokračujícího učení

Článek v rámci předplatného Firemní kultura pokračujícího učení

Úspěšné firmy vždy hledají nové způsoby, jak dělat věci, což zpravidla vede…

Jednejte se zaměstnanci jako s partnery

Jednejte se zaměstnanci jako s partnery

Zaměstnance již v dnešní době nelze brát jinak než jako partnery, chce-li…

7 chyb při kritice zaměstnanců

7 chyb při kritice zaměstnanců

Poskytování kritické zpětné vazby je náročné a řada manažerů v něm chybuje.…

Výpis 23932405 z celkem 4787