Lidské zdroje - zprávy z HR

Prezentismus aneb když zaměstnanec chodí do práce, i když by neměl

Někteří zaměstnanci chodí do práce méně, než by měli, berou si sick days, když se jim jednoduše nechce jít do práce, a celkově způsobují škodu společnosti tím, že…

4 tipy, jak ve firmě udržet nadšení a smysl pro inovace

Každá firma chce být inovativní, chce být o krok napřed před konkurencí,…

4 znaky nepřátelského pracovního prostředí

Pracovní prostředí by mělo být komfortní, otevřené, přátelské a…

Čtyři důvody, proč byste měli řešit konflikty veřejně

K otevřenému pracovnímu prostředí patří i to, že se zaměstnanci nebojí…

Přátelství na pracovišti: 5 důvodů, proč musíte podporovat dobré vztahy mezi zaměstnanci

Aby týmy fungovaly dobře, musí být mezi jejich členy něco více, než pouze…

Jak rozumně investovat do rozvoje lidského kapitálu

„Rozvoj lidského kapitálu” se stalo populárním výrazem. Tato fráze je v…

Vyhoření obchodníka: Jak čelit syndromu vyhoření v prodeji

V prodeji platí, že výsledky daného pracovníka jsou přímo závislé na jeho…

Wellbeing a ženy: Jak upravit pracovní prostředí na míru ženám

I přestože se společenské i pracovní rozdíly mezi muži a ženami čím dál…

Šest nejčastějších důvodů vedoucích k syndromu vyhoření

Syndrom vyhoření je strašákem v celé řadě oborů. Vede k neefektivní práci,…

Článek v rámci předplatného Naučte se u pracovníků rozpoznat psychické problémy

Problémy psychického rázu jsou civilizační nemocí a jejich případů je čím…

Raymond van Driel a Simona Trávníčková, Workshop Aplikovaná Improvizace, Koučink Akademie

Flexibilita, spolupráce, inovativnost – naučte to i vaše týmy

Dynamika změn ve stávajícím podnikatelském prostředí vyžaduje komplexní…

Jak může personální oddělení pomoci v práci manažerům?

Vedoucí týmů a manažeři firmy jsou zcela zásadní složkou celé společnosti.…

Pět typů vedoucích, včetně jejich předností i negativ

Vedoucí funkce obsazují různí lidé a dva stejně úspěšné styly řízení mohou…

Výpis 638650 z celkem 4784