Lidské zdroje - zprávy z HR

Externí následník trůnu

Plánování nástupnictví je zajímavý koncept s velkým potenciálem, pokud je ovšem využíván k tomu, pro co byl vytvořen. Bohužel pravdou je, že většina z plánů…

Zákeřný tým

Článek v rámci předplatného Zákeřný tým

Michelle Duffy, vedoucí profesorka managementu na Kentucké…

Když kolega telefonuje a nezná bratra

Když kolega telefonuje a nezná bratra

Tak jako každá jiná činnost na pracovišti, má i telefonování z osobního…

Hlasití narušitelé produktivity

Hlasití narušitelé produktivity

Rozptylující zvuky pracoviště vážně poškozují produktivitu profesionálů…

Zaměstnavatel, nebo špión?

Zaměstnavatel, nebo špión?

Moderní technologie umožňují zaměstnavatelům jednoduše monitorovat…

A nejhorší ze všeho jsou zaměstnanci...

A nejhorší ze všeho jsou zaměstnanci...

Největší hrozbou bezpečnosti dat ve firmách nejsou vnější útoky, nýbrž…

Proměna v tým

Proměna v tým

Týmová práce (1886): Práce prováděná několika kolegy, kde každý dělá část,…

Stádia společenské odpovědnosti

Článek v rámci předplatného Stádia společenské odpovědnosti

Lidská společnost se neustále vyvíjí, a proto i firmy musejí uvažovat o…

Nervozita možná, šikana ne

Nervozita možná, šikana ne

Na pracovišti nebývá výjimkou nervozita a od té už je jenom krůček k…

Nové způsoby setkávání

Nové způsoby setkávání

Mítinky zabírají ve firmách velké množství času. Zkuste se například…

Chovejte mě, má matičko

Chovejte mě, má matičko

Odborníci radí matkám, které se chystají…

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Pracovní doba v průmyslových zemích - hledání rovnováhy

Zatímco pracovní doba více než 20 procent zaměstnanců…

Hlavní trendy v roce 2005

Hlavní trendy v roce 2005

Příval změn v personalistice pokračuje i v novém roce, jak profesionálové…

Výpis 39013913 z celkem 4776