Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak na zpětnou vazbu

Řada zaměstnanců stále neví, jak nakládat se zpětnou vazbou. Volí proto ignorující postoj, čímž poškozuje sama sebe. Řídit se pouze vlastními pocity a názory může…

Zbytečně moc lidí?

Zbytečně moc lidí?

Řídíte společnost, která roste. Roste tolik, že se začínáte cítit zavaleni,…

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Ono je to takové chlupaté a roztomilé

Braní domácích mazlíčků do práce není móda jen v Hollywoodu. Minulý rok se…

Angažovanější = zdravější

Angažovanější = zdravější

Rostoucí výdaje za zdravotní pojištění děsí mnoho vedoucích pracovníků. V…

Slabost převlečená za laskavost

Slabost převlečená za laskavost

V jednom podniku se konalo výběrové řízení na pozici finančního ředitele.…

Být šéfem není jednoduché

Být šéfem není jednoduché

Stát se z něčího zaměstnance šéfem není tak jednoduché, jak by se mohlo na…

Kdo měří, ten jede

Kdo měří, ten jede

Přestože je firmy zatím příliš efektivně nevyužívají, nástroje pro měření…

Když dovolená, tak pořádná

Když dovolená, tak pořádná

Člověk vykonávající duševně náročnou práci by měl dbát na správné…

Bez plánování nejsou koláče

Bez plánování nejsou koláče

Nedávný průzkum mezi odborníky na lidské zdroje si posvítil na situace,…

Radost z práce není fráze

Článek v rámci předplatného Radost z práce není fráze

Dobrých výsledků se v práci nedosahuje jen díky penězům, ale i lepším…

Řídím auto i šéfa

Řídím auto i šéfa

Proč se většina manažerských kurzů týká toho, jak efektivně řídit…

Podlézám, podlézáš, podlézáme

Podlézám, podlézáš, podlézáme

Je to smutné, ale podle studie Texaské univerzity je pochlebování dobrým…

Za volantem manažerského expresu

Za volantem manažerského expresu

Konzultantka Kathy Macdonald přirovnává vůdce k řidičům dálkových autobusů.…

Výpis 39143926 z celkem 4776