Lídři nevznikají pomocí kouzel, ale vyvíjí se časem z plynulého procesu výzev, jejich překonávání, přemýšlení o naučeném a aplikování tohoto naučeného na další…
Lidé hledající rovnováhu mezi osobním a pracovním životem volí stále…
Ztratit důvěru je velice jednoduché. Jediné zklamání může zničit léta…
Pokud firmy usilují o dokonalejší a dlouhodobě výkonnější zaměstnance, měly…
Doktor *John Sullivan* je velký provokatér. Chce vyprovokovat personalisty…
Firemní vánoční večírek může oficiálně začínat v 19 hodin, ale pro manželky…
Asistentky se v závěru roku stávají příslovečnými děvčaty pro všechno.…
Obchodní schůzky jsou základem byznysu a správné společenské chování je v…
Důvěra v organizace neznamená jen předpoklad, že se všechno zvládne. Je to…
Personalisté úspěšných firem mají propracovanější personální procesy a…
Tradiční působ řešení konfliktů ve skutečnosti nijak řešení nepodporuje.…
Před několika lety byla marketingová analytička Stacie Abram přizvána u…
Nedostatečná komunikace mezi lidskými zdroji a marketingem může mít…