Lidské zdroje - zprávy z HR

Petr Skondrojanis, Cocuma: „Firmy potřebují drzé lidi, kteří se nebojí říci, že je něco blbě!“

Podle Petra Skondrojanise je v řadě firem HR zastaralé a obává se tvůrčí invence. Má designovat firemní prostředí, přestože utváření kultury závisí hlavně na…

Stéphane Nicoletti: S benefity není spokojeno téměř 40 % zaměstnanců.

Důvěra je v práci důležitá pro 9 z 10 lidí, současné krize ji oslabují

Důvěra v nadřízeného je důležitá pro 90 % zaměstnanců. Pro 9 z 10 lidí je…

Ztráta produktivity v open spacu je až 66 %. Změňte to chytře členěným prostorem, ve kterém zároveň nepřijdete o kontakt

Stížnosti zaměstnanců pracujících v open spacech jsou prakticky všude…

Petr Janák, PPF

Petr Janák, PPF: Když máte vizi a pracujete intenzivně, dokážete velké věci

Skupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR…

David Fojtík a Michal Kankrlík

„Do rozvoje středního managementu se investovat musí,“ říká David Fojtík z humancraft

Společnost Davida Fojtíka prošla před covidem transformací ze společnosti…

CAPEXUS T-Mobile

Moderní kanceláře dávají zaměstnancům možnost výběru

Kanceláře odpovídající aktuálním trendům na poli pracovního prostředí…

Petr Brichcín, TCC

Horší než inflace - 10 typů plýtvání v rozvoji lidí a 11 tipů, jak na ně

Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy…

Mzdový benchmarking

Data o mzdách a platech, která byste měli mít, pokud chcete vědět, jestli jste stále konkurenceschopní

S rostoucí inflací rostou mzdové požadavky zaměstnanců a s nimi i význam…

Tomáš Drbal, ředitel BTL Medical Technologies s.r.o.

Díky rozdílnosti každého zaměstnance vznikají úžasné nápady

Firemní kultura je pojem, který se zaměstnancům těžko popisuje a…

NTB ASER

Kde je hranice mezi asertivním a agresivním chováním a dokážeme asertivitu měřit?

Co všechno je ještě zdravá asertivita a jak je možné, že se v soukromém…

Výpis 300312 z celkem 4803