Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Mentoring, respektive jeho individuální forma, patří mezi klasické nástroje rozvoje leadershipu. Již méně se ale používá tzv. skupinový mentoring, i když právě tento…
Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat…
Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a…
Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré…
Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…
HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný…
Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení…
Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…
Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit…
IPFM Institut pro průmyslový a finanční management byl založen v Praze v…
Každé rozhodnutí něco stojí, a v podnikání to platí dvojnásob. Praktický…
Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…
Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného…