Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Předpoklady koučovací firemní kultury

Organizace, které učí své lídry, jak koučovat zaměstnance, vykazují vyšší míru produktivity, angažovanosti i finanční výkonnosti. Aby ale koučování mohlo být…

Michal Kankrlík

Dodavatelům vzdělávání může na internetu stačit jediný úspěšný proklik - část I.

Jste dodavatel vzdělávacích a poradenských služeb? Chcete vědět, jak to na…

Je váš mentor ten správný?

Výběr správného mentora je kritickým předpokladem fungujícího vztahu…

Rozvoj leadershipu ve společnosti Google

Program rozvoje leadershipu začínajících zaměstnanců v mezinárodní firmě…

Nabídka dalšího odborného vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně

Článek v rámci předplatného Nabídka dalšího odborného vzdělávání na Institutu celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně (2012)

Institut celoživotního vzdělávání Mendelovy univerzity v Brně nabízí kromě…

Tereza Jakubková, organizační garant vzdělávání, FBE Praha

K dokonalosti už jenom... stín!

On-the-job stínování manažerů jako účinný doplněk ke koučování

Stádia vůdcovské zralosti

Podobně jako dospíváme v životě, dospíváme i…

Pozor na stín kouče

Pojem „stín terapeuta“ nebo „zraněný l&…

Článek v rámci předplatného Šance pro interní vzdělávání

Mnohé větší firmy, které si uvědomují…

icon Selflearning nově pomáhá při studiu angličtiny

Uživatelé manažerského vzdělávací portálu Selflearning a jeho firemních…

Nástrahy mentorování juniorních zaměstnanců

Popularita programů mentorování ve firmách vych&…

Tipy pro interní kouče: Jak si vybudovat vztah se svými svěřenci

Koučink patří v současné době k nejvyhledávaněj&…

Bezpečnost práce a SCC (Safety Certificate Contractors)

Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (BOZP) je souhrn…

Výpis 15481560 z celkem 2696