Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Za firemní kulturu se obecně považuje kombinace hodnot a očekávání chování. Nebo se dá říci, že je to to, jak se firma chová, když si myslí, že se nikdo nedívá. Pro…
Již bylo napsáno mnohé o tom, proč a jak by měli manažeři koučovat své…
Každá třetí britská firma neposkytuje svým zaměstnancům potřebné školení.…
Koučování původně sloužilo k tomu, aby manažeři dokázali lépe zvládat velký…
Dosavadní teorie učení říkají, že mozek využívá úspěchy a neúspěchy ke…
S rostoucím počtem starších zaměstnanců roste i potřeba upravit školení ve…
V dnešní době rychle se měnících pracovi&…
Jeden znejlepších způsobů, jak zvýšit svou kreativitu a být díky tomu…
Ve sportu je koučování týmů běžnou záležitostí. V obchodním světě to však…
Na nedávné konferenci a výstavě pořádané americkým časopisem Training…
Ať už je to rychlost, výška nebo přízvuk, všechny tyto aspekty hlasu mohou…
Přetvoření firemní krizové situace v divadelní výstup může zaměstnancům…
Mezinárodní studie společnosti Accenture ukázala, že většina západních…