Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany přímého nadřízeného, ale také kolegů a podřízených za účelem odhalení úrovně jejich…
Online personálně mzdové systémy jako součást outsourcingu mezd Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Rozvoj liniového managementu ve výrobních podnicích (4/5) Dnes téma otevřeme zdánlivě nesouvisející otázkou: „Jste-li řidič, jak se…
„Jen slabě slyším učitelův hlas, kterak vysvětluje látku, jež mi není tak…
Jaké jsou trendy a inspirace pro rozvoj zaměstnanců? Lze navázat vzdělávací…
Vybíráte, motivujete, školíte, vedete a odměňujete své zaměstnance? Pak…
Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak…
Je čas uplatňovat a sdílet znalosti. Jak ale se znalostním managementem začít? Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji…
MURDER MYSTERIES - aneb vražda, kterou hravě přežijete Soft skills, angličtina, teambuilding John Arnheim je partnerem v …
V nedávném článku o koučování jsme si představili nejčastější příčiny, proč…
SoftSkillers a ComTal měří a rozvíjejí měkké dovednosti Rozvoj měkkých dovedností je obtížný, měření jejich úrovně také. Zvládnout…
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o. V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických…
