Lidské zdroje - zprávy z HR

Koncepce celoživotního vzdělávání pro Českou republiku

Česká vláda přijala plán rozvoje celoživotního vzdělávání. Jeho cílem je učinit český vzdělávací systém flexibilnějším azměnit pohled společnosti na vzdělání. Chystá…

Současné trendy ve vzdělávání zaměstnanců

Současné trendy ve vzdělávání zaměstnanců

Současné události, jako je především finanční krize, měnící se potřeby trhu…

Má takový rozvoj smysl?

Má takový rozvoj smysl?

Když přijímáte zaměstnance pro určité kompetence pro určitou pozici, má…

Nebojte se technického školení

Nebojte se technického školení

Máte pocit, že jste se něco naučili, když se však vrátíte ztechnicky…

Co je na koučování nejhodnotnější?

Co je na koučování nejhodnotnější?

Výzvy předkládané kouči jsou pro manažery nejhodnotnějších benefitem, který…

E-learning 2.0: Ideální vzdělávání pro malé firmy

E-learning 2.0: Ideální vzdělávání pro malé firmy

Malé a střední podniky se mohou potýkat snedostatkem dovedností a znalostí,…

Recese podněcuje ke zvyšování kvalifikace

Recese podněcuje ke zvyšování kvalifikace

V průzkumu britské organizace Learning and Skills Council (LSC), který…

Cizí jazyky netradičně

Cizí jazyky netradičně

Alternativní metody výuky cizích jazyků mohou posloužit (nejen) zájemcům o…

Výhody a nevýhody vzdělávání na dálku

Výhody a nevýhody vzdělávání na dálku

Vdnešní době se můžeme poměrně snadno vzdělávat kdykoli a kdekoli. Programy…

Základy smíšeného učení

Základy smíšeného učení

Jak mohou manažeři vzdělávání vytvořit dostupné a soudržné schéma smíšeného…

Britové prodlužují povinné vzdělávání

Britové prodlužují povinné vzdělávání

Britové schválili nový zákon, který prodlužuje povinnou školení docházku…

Deset kroků k firemnímu programu smíšeného učení

Deset kroků k firemnímu programu smíšeného učení

Programy smíšeného učení (blended learning) mohou hrát klíčovou roli ve…

Otevřený, nebo firemní kurz?

Otevřený, nebo firemní kurz?

Vzdělávání zaměstnanců je třeba věnovat stejnou…

Výpis 19381950 z celkem 2696