Lidské zdroje - zprávy z HR

Zanedbávat výcvik se nevyplácí

Mnoho lídrů se nedomnívá, že by jejich organizace byla výcvikově deprivovaná, především proto, že si na prvním místě necení a nepodporují výcvik. Avšak strategie…

Británie potřebuje zvýšit kvalifikaci

Británie potřebuje zvýšit kvalifikaci

Britské odbory apelují na vládu, aby se více soustředila na vzdělávání…

Zasloužím si povýšení

Zasloužím si povýšení

Jestliže vaše kariéra stagnuje, můžete zkusit riskantní krok a vést bez…

Vy ještě neumíte čínsky?

Vy ještě neumíte čínsky?

Kromě angličtiny jsou v obchodním světě nejcennějšími jazyky francouzština…

Bu bu bu!

Bu bu bu!

Častěji než bychom chtěli musíme jednat s lidmi, kteří jsou hrubí,…

Šest mýtů o kreativitě

Šest mýtů o kreativitě

Kreativita. V současnosti skoro neexistuje programové prohlášení, které by…

Jak rozvíjet obchodníky

Jak rozvíjet obchodníky

Obchodní problémy jsou stále složitější, přibývá nových a nových řešení.…

Ať zapadnou rychleji

Ať zapadnou rychleji

Organizace často vidí cenu školení nových zaměstnanců jednoduše jako…

Pro a proti různých metod výuky jazyků

Pro a proti různých metod výuky jazyků

Pro studium jazyků máte k dispozici různé metody. Kromě ročního…

Skupinové mentorování je skoro zadarmo

Skupinové mentorování je skoro zadarmo

Některé společnosti zjistily, že skupinové mentorování může být cenově…

Koučův tvrdý chleba

Koučův tvrdý chleba

Praxe samostatného kouče nebo konzultanta v oblasti rozvoje kariéry skrývá…

Milí hoši dojdou do cíle první

Milí hoši dojdou do cíle první

Představte si svět, ve kterém nebude záležet na technických dovednostech,…

Zpátky do škamen?

Zpátky do škamen?

Řada letitých zaměstnanců přemýšlí, zda si nesplnit dávný sen a…

Výpis 24192431 z celkem 2696