Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak si porozumět se svým mentorem

Mentor by měla být osoba, která by měla nejen radit, ale být i přítelem a důvěrníkem. Toho není možné dosáhnout ihned, ale je nutné dělat postupné kroky ke…

Kdo mi radu dá?

Kdo mi radu dá?

Obor kariérového kouče se léta rozvíjel a dnes přitahuje lidi s různým…

Absolventi MBA nebudou pracovat jen tak někde

Absolventi MBA nebudou pracovat jen tak někde

Pády velkých korporací a odhalení zkorumpovaných manažerů přiměly Spojené…

Hledači talentů

Hledači talentů

Podle Kevina Wheelera, bývalého personálního viceprezidenta společnosti…

Učte i jinak!

Učte i jinak!

Zatímco dramaticky klesá obliba tradičních učebních metod, vzrůstá…

Vyleštit, vytříbit, vybrousit

Vyleštit, vytříbit, vybrousit

Dnešní organizace již poznaly, že dovednosti dříve zařazované do soft…

Vzpoura zaměstnanců na obzoru

Vzpoura zaměstnanců na obzoru

Smutným faktem zaměstnání v dnešní době zůstává to, že čím lepší práci…

Co nezměříš, nenapravíš

Co nezměříš, nenapravíš

Rozvoj zaměstnanců se nejlépe definuje a sleduje tehdy, pokud se…

Nenechte je růst jako dříví v lese

Nenechte je růst jako dříví v lese

Nejlepší zaměstnanci jsou klíčem k nástupnickému plánu společnosti, možná i…

Potrapte sami sebe

Potrapte sami sebe

Nejúspěšnější lidé vždy měli cosi, co autor článku nazývá Tři magická O-…

Já, já, já, jenom já, ...já blbec

Já, já, já, jenom já, ...já blbec

Možná jste opakovaně pověřováni zaučením nových zaměstnanců. Proč vybírají…

E-learning? Buďte bez obav

E-learning? Buďte bez obav

Existují dva rozdělené tábory, které se rozcházejí ve svých názorech na e-…

Jak nechat vyrůst podnik

Jak nechat vyrůst podnik

Úspěšné společnosti se dnes musí zaměřit na to, aby rozvoj zaměstnanců byl…

Výpis 24452457 z celkem 2696