Lidské zdroje - zprávy z HR

Osobní instruktáž má příznivý vliv na oblast eLearningu

Náplní práce osobního instruktora je zkoumat způsoby školení v organizaci a způsoby přípravy nových školicích programů. Ředitel společnosti **Accolo.com** si např.…

Školení, které přináší výsledky

Školení, které přináší výsledky

Aby bylo školení účinné, musí být…

Co dělat, aby bylo školení pro studenty přitažlivější a efektivnější

Co dělat, aby bylo školení pro studenty přitažlivější a efektivnější

Mnoho lidí se rádo učí, ale nesnášejí školení. Článek popisuje způsoby a…

Situace a trendy v e-learningu

Situace a trendy v e-learningu

Školení a další vzdělávání zaměstnanců pomocí moderních informačních a…

Jak spolupracovat s poradcem v oboru e-learningu

Jak spolupracovat s poradcem v oboru e-learningu

Článek obsahuje informace o tom, jak může poradce pomoci firmě s výběrem…

Lidé, kteří se účastní kurzů slušného chování, jsou sebevědomější a dokáží udělat lepší dojem

Lidé, kteří se účastní kurzů slušného chování, jsou sebevědomější a dokáží udělat lepší dojem

Článek se zabývá významem lekcí společenského chování pro zaměstnance.…

Jak si počínat ve funkci vedoucího školení

Jak si počínat ve funkci vedoucího školení

V současné době se ve světě podnikání stalo školení často používaným…

Jak správně chápat, provádět a vyhodnocovat školení

Jak správně chápat, provádět a vyhodnocovat školení

Na školení se můžeme dívat buď jako na strategický zdroj, který pomáhá…

Výpis 27312738 z celkem 2738