Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Na konferenci "Bez bolesti není růstu II", kterou pořádaly společnosti FranklinCovey a 100UPAT s. r. o. (dříve Leadership Synergy Community), zazněly inspirativní…
Jedním z hlavních cílů HR manažera by mělo být zajistit, aby byli…
Firmy si už naštěstí delší dobu uvědomují, že peníze nejsou to jediné,…
Náborová kampaň nemusí být pouze vystavení inzerátů na job portálech a pár…
Stejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité…
Co nás vlastně motivuje k práci? Průzkumy ukazují, že zdaleka nejde pouze o…
Principy leadershipu a udržitelného růstu byla hlavní témata dubnové…
Vzhledem k aktuální situaci na pracovním trhu a k nedostatku…
Dobré fungování agilních struktur je založeno na změně přístupu k práci, na…
Dr. Robert Hogan, zakladatel světově uznávané psychodiagnostiky, byl…
Změnily firmy svůj pohled na práci s “talenty”? Jakých chyb je dobré se…
Turín, centrála divize stavebních strojů pro zemní práce firmy Fiat. Můj…
Co dnes firmy potřebují k tomu, aby manažerská akademie, při jejíž přípravě…