Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Začít vnímat kandidáty na důležité pozice jako součást vaší organizace až ve chvíli, kdy nastoupí, je pozdě. Pokud chcete získat nejlepší odborníky a talenty, měli…
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává…
Recruitment se v Excelu už dnes dělat nedá Data driven recruitment je cesta, jak zvýšit produktivitu náboru. Spousta…
Zážitky nás provázejí celým naším životem. Každý z nich je navíc nejen…
Takzvaní pasivní uchazeči ve skutečnosti nejsou ani pasivní ani uchazeči,…
Anglický termín passive candidate / passive job seeker byl přejat do…
Měření efektivity náboru a náborářů se dnes v HR skloňuje ze všech stran.…
Metoda pokus omyl. Tak lze nejlépe charakterizovat postup většiny náborářů…
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly…
Oddělení vzdělávání ve firmách čelila v posledních letech zvýšenému tlaku…
Data Driven Recruitment - Co přinese nový koncept? Big Data hrají v oblastech marketingu, finančních analýz nebo vyhodnocování…
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím…
Za posledních sto let se svět práce hodně změnil. Lidem už nenabízíme…
