Lidské zdroje - zprávy z HR

Asiana, spol. s r.o. Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o.

Náborové trendy pro rok 2016

Nejsilnějším trendem v náboru pro následující rok bude přesun k rozhodování o výběru zaměstnanců na základě dat. Náboráři sice již umějí poměrně dobře sbírat data,…

Nejdříve lidi, pak strategie (2/2)

V první části článku jsme se seznámili s tím, jak by se měla změnit role…

Nejdříve lidi, pak strategie (1/2)

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Ondrej Smejkal

Článek v rámci předplatného Staruping aneb Vytvořte v nich potenciál

Slyším to kolem sebe neustále: Nemůžu najít žádné schopné lidi, vůbec! A…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Řešení nedostatku kvalifikované pracovní síly na trhu práce - jsou nějaké cesty?

Jedna cesta řešení určitě existuje. Většina firem a společností disponuje…

Proč lidé mění práci? Globální trendy dle sociální sítě LinkedIn

Počet lidí, kteří jsou otevřeni možnosti změnit práci, v posledních letech…

Robert Chovanculiak

Prečo Ernst & Young nezaujíma váš diplom? O ničom už nevypovedá

Na Slovensku máme priveľa absolventov učiteľských odborov. To je na jednej…

Když se chce, i HR jde

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Training & Development Forum

L&D se mění vlivem (nejen) technologických trendů. Jsme na to připraveni?

Jsme připraveni na změny v oblasti firemního vzdělávání a rozvoje? Titulní…

Proč je tak snadné nenávidět HR

Časopis Harvard Business Review v létě publikoval články, které vyvolaly…

Globální trendy v náboru pro rok 2016 dle sociální sítě LinkedIn

Svět náboru se velice rychle mění. Současné trendy se týkají především…

Kompetenčním modelům zvoní hrana

Éra tradičního ročního hodnocení zaměstnanců se uzavírá. Trend odklonu od…

Zbavte se zkostnatělých náborových postupů

Nábor zaměstnanců patří k odvětvím, která se rychle mění v závislosti na…

Výpis 105117 z celkem 317