Lidské zdroje - zprávy z HR

Studie: Ve 3. čtvrtletí 2014 budou české firmy nabírat

Zaměstnavatelé v České republice hlásí pro třetí čtvrtletí 2014 povzbudivé náborové plány. Ukázaly to výsledky průzkumu Manpower Index trhu práce pro třetí čtvrtletí…

10 kroků k podkopání autority HR ve firmě

Oddělení HR, stejně jako jiná oddělení, mají svá nepsaná pravidla a vzorce…

Průměrné mzdy v Česku - 1. čtvrtletí 2014

Český statistický úřad zveřejnil údaje o vývoji průměrné mzdy v národním…

Článek v rámci předplatného Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)

V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor…

Článek v rámci předplatného Nábor bývalých zaměstnanců: Proč přijímat "bumerangy" (1/2)

Nejlepší zdroj kvalitních nových zaměstnanců jsou doporučení stávajících…

Josef Kadlec, Recruitment Academy

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: Vyhledáváme lidi pro zábavu i pro peníze (3/7)

Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc…

Konec tradičních nabídek práce?

Online prodejce obuvi, oblečení a módních doplňků Zappos, který zaměstnává…

Celých 65 % firem se nebojí outsourcovat!

Ukázal to květnový průzkum DMC management consulting mezi českými firmami.…

Článek v rámci předplatného LinkedIn začal agregovat nabídky práce

Sociální síť LinkedIn se stala agregátorem pracovních nabídek (zatím)…

Studie: Kolik stojí špatní zaměstnanci?

Neschopnost či neochota zaměstnanců rekvalifikovat se, a získat tak nové…

Studie: 4 důvody pro lepší spolupráci mezi HR a financemi

80 % finančních a personálních ředitelů se shoduje na tom, že spolu v…

Článek v rámci předplatného Využití videa v nabídkách práce (2/2): Implementace

Je video v náborových inzerátech pouze módním výstřelkem, který brzo…

Je Ulrich zastaralý?

Ulrich Comes of Age. Tak zní název studie britské poradenské společnosti…

Výpis 11581170 z celkem 2687