Lidské zdroje - zprávy z HR

HR business partnerství - "pouhá" znalost HR nestačí

Stále více společností v posledních letech transformuje svá oddělení lidských zdrojů dle Ulrichova modelu HR business partnerství. Ten vznikl v reakci na zvyšující…

SHRM: Jsou mezigenerační konflikty problém?

SHRM: Jsou mezigenerační konflikty problém?

Představují mezigenerační konflikty problém pro va&…

Human Power Forum

Human Power Forum: Evropští manažeři se musí změnit, nebo nepřežijí

Ve dnech 21. – 22. dubna letošního roku úspě&…

Globální trendy v práci s talenty

Globální trendy v práci s talenty

V období oživení ekonomiky patří k nejdůležitěj&…

Skanska zavádí globální přístup k řízení talentů

Skanska zavádí globální přístup k řízení talentů

Švédská stavební a developerská…

Článek v rámci předplatného V německých firmách se daří dobrovolnictví (ale jinak než v USA)

Americké firmy pomáhají potřebným, sázejí stromy a zapojují se do dalších…

Studie: Talenty se již nebojí mluvit o odchodu

Studie: Talenty se již nebojí mluvit o odchodu

Silnější ekonomika posiluje obavy zaměstnavatelů o udržen&…

SHRM: Pružná práce v 21. století

SHRM: Pružná práce v 21. století

Největší výhodou formálních programů pro…

Studie: Starší zaměstnanci jsou produktivnější

Studie: Starší zaměstnanci jsou produktivnější

Starší zaměstnanci nejsou méně produktivní než…

Globální výzkum relokačních trendů 2011

Globální výzkum relokačních trendů 2011

Nadnárodní společnosti plánují v letošn&…

V Praze proběhne mezinárodní konference o svádění a osobním rozvoji

Do Prahy se chystají světové špičky ve sváděn&…

Mají vaši zaměstnanci dobrou náladu?

Mají vaši zaměstnanci dobrou náladu?

Studie telefonních operátorů na zákaznické…

Španělsko: Nový rekord v počtu nezaměstnaných

Španělsko: Nový rekord v počtu nezaměstnaných

Počet nezaměstnaných Španělů vzrostl v průběhu března 2011…

Výpis 17431755 z celkem 2686