Rok 2021 je rokem, kdy mnoho manažerů firemního vzdělávání musí přenastavit stávající rozvojové plány a způsoby práce s metrikami efektivity interního vzdělávání.
Nikdo se jen tak sám od sebe nerozhodne být špatným komunikátorem. Nicméně…
Ludmila mi poslala SMS: „Můžeme si spolu promluvit? Musím udělat důležité…
Jak hodně je nutné pečovat o duševní zdraví zaměstnanců? Je to otázka, na…
Lidstvo jako celek přežilo díky schopným jedincům a jejich přizpůsobivosti…
Taky už vás současná situace nebaví? Vše se pořád mění, zpřísňuje,…
Zvyšující se věk odchodu do důchodu v mnoha zemích spolu s dalšími aspekty…
Pro některé lidi je pozitivní myšlení podezřelé. Nedůvěra je pro ně klíčový…
Poté, co vzdělávací instituce Recruitment Academy v roce 2020 úspěšně…
Pomocí několika kroků můžete zpracovat své emoce, poučit se ze zkušenosti a…
Tým Firemního vzdělávání využil poněkud nestandardní loňský rok…
Nebojte se sdílet své know-how. Dnešní svět je natolik přehlcený odborníky…
Moderní online vzdělávání pro nás znamená připojit každého a používat…