Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Vyhrajte volný vstup na odbornou Konferenci MOTIVACE 2016

Potřebujete vytvořit pracovní prostředí, jež přitáhne ty nejlepší talenty a otevře prostor pro jejich vnitřní motivaci? Zveme vás na odbornou Konferenci MOTIVACE…

Rozvíjet pouze silné stránky je chyba

V posledních deseti letech byl v HR patrný trend rozvoje silných stránek…

Tři stěžejní role HR

Lidské zdroje jsou dnes kritizovány pro tři hlavní nedostatky: přílišnou…

Ing. Vladimír Pozdníček, PROFI-MEN, s.r.o.

Spokojený zaměstnanec - spravedlivě hodnocený a ohodnocený?

Současná aktuální situace na trhu práce, kdy chybí desetitisíce…

Nadnárodní korporace: Morálku měříme dvakrát měsíčně

Dnes již máme mnohokrát vědecky potvrzeno, že existuje jasná spojitost mezi…

10 důvodů, proč zapojit data do HR

HR je dnes stále více a více závislé na datech. Důkazy pro to lze nalézt na…

5 nejčastějších zabijáků úspěšného najímání

Vždy to tak bylo, ale dnes je to ještě zřetelnější. Bariéry v najímání jsou…

Článek v rámci předplatného 8 největších chyb náborářů: Kdy už je přestanete dělat?

Neefektivní nábor se může projevit jako velmi nákladný a to z více úhlů…

Magda Chvalinová, [INSIDERS]

Článek v rámci předplatného 5 tipů jak na efektivní zpětnou vazbu

Jestli jsou zaměstnanci na něco hákliví, tak je to jednání „o nás bez nás“.…

Článek v rámci předplatného Rovnost platů podle společnosti Google

Porovnáme-li jejich předchozí výdělky, ženy přijaté do společnosti Google v…

Petr Válek, Česká cesta s.r.o.

Pohov, zaměstnanci! Ne pozor

V oblasti vzdělávání lidí se pohybuji již 14 let, zároveň jsem po celou…

Daniel Svoboda Managing Director, FoundMissing

Článek v rámci předplatného HR a obchod: Jak získat angažované zaměstnance i věrné zákazníky?

Kolik znáte firem, které si dokázaly vybudovat a udržet opravdu silnou…

Článek v rámci předplatného Arogantní hlupáky neberte

Úspěšný nábor vyžaduje disciplínu. Musíte znát konkrétní dovednosti a…

Výpis 27702782 z celkem 12042