České firmy začínají dohánět zahraniční společnosti v oblasti budování a dodržování firemní kultury. Za nejdůležitější aspekty přitom považují kulturu pracovního…
Neexistuje žádný univerzální způsob, jak přistupovat k náboru zaměstnanců.…
Pýcha, lakomství, závist, hněv, smilstvo, obžerství a lenost. To je tzv.…
V horkých letních dnech je řada z nás na svých pracovištích vystavena…
Britská vláda spustila veřejnou konzultaci ke svému návrhu povinného…
Society for Human Resource Management (SHRM) vydala v minulém roce…
Jaké to je být jedním z největších IT zaměstnavatelů na českém trhu a…
Koučink neslouží jen k osobnímu rozvoji. Dokáže ovlivnit chování a…
Spolupráce s manažery není pro náboráře žádná procházka růžovým sadem.…
Technologický sektor hledá nejrůznější způsoby, jak přilákat a udržet si…
Rozvoj leadershipu se objevuje na předních příčkách výzkumů zaměřených na…
V předchozím díle jsme se úvodem seznámili se základními principy metodiky…
Myšlenka zavedení povinných kvót pro zastoupení žen ve vedení firem…