Lidské zdroje - zprávy z HR

Článek v rámci předplatného Všechno zlé je k něčemu dobré

Pro mnoho lidí může být děsivé, že se po ztrátě zaměstnání nemohou spolehnout na svůj titul, pracovní pozici nebo jméno společnosti při vytváření svého image na…

Výstřednost je roztomilá

Výstřednost je roztomilá

Autor článku nabízí několik užitečných taktik a tipů pro vysokoškolské…

Mladí jsou diskriminovaní...?

Článek v rámci předplatného Mladí jsou diskriminovaní...?

Nejvyšší soud ve Washingtonu rozhodl, že národní právo věkové diskriminace…

Bez smlouvy to nejde

Bez smlouvy to nejde

Všichni zaměstnanci, zejména brigádníci, by měli vědět, že na ty, kteří…

Nechceme peníze, ale zodpovědnost

Nechceme peníze, ale zodpovědnost

Podle provedeného průzkumu mají povýšení pracovníci větší zájem na tom, aby…

Změny v zaměstnanosti

Článek v rámci předplatného Změny v zaměstnanosti

Jaké jsou novinky pro rok 2004 v zaměstnanosti? Změna nastává pro…

Měřte stejným metrem

Měřte stejným metrem

Jestliže lidé cítí, že s nimi na pracovišti není zacházeno spravedlivě,…

I málo ublíží

I málo ublíží

Sexuální obtěžování na pracovišti má pro ženu značně stresující dopad.…

Důvěra pomáhá

Článek v rámci předplatného Důvěra pomáhá

Vedoucí pracovníci mohou zlepšit výsledky svých zaměstnanců. Klíčem k tomu…

Kdo se špatně zeptá...

Kdo se špatně zeptá...

Manažeři zodpovědní za přijímání nových pracovníků by měli vědět, že…

Ženy v horších podmínkách

Ženy v horších podmínkách

Ženy jsou na pracovištích vystaveny větším rizikům nežli opačné pohlaví.…

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Za loajalitu k zaměstnavateli se platí

Američanka Betty Vinson si svůj život vždy velmi pečlivě plánovala. Její…

Netradiční tým, netradiční řízení

Netradiční tým, netradiční řízení

V současné době jsou manažeři často nuceni řídit alespoň jednoho…

Výpis 1102511037 z celkem 12157