Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jiří Halbrštát, ManpowerGroup: Technologická a sociální revoluce se dotýká nejen firem, ale i uchazečů

Trh práce zažívá velkou sociální a především technologickou revoluci. Nábor nových zaměstnanců už…

Vladimíra Michnová, LINET: Digitalizace musí mít především podporu top managementu

LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických…

Kimberly Nei, Assessment Systems: Diverzita je především o rozmanitosti osobností

Otázkou výběru talentů do svých týmů se zabývá každá společnost. Pomoci s tím mohou hodnotící…

Benefity hrají na dnešním pracovním trhu obrovskou roli. Tento trend vnímáme a nestojíme stranou i přes legislativní omezení.

Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou…

Jan Frydrych, Škoda Auto: Klíčovým faktorem implementace HR systému je flexibilita a otevřenost ke změně

Velká společnost jako je Škoda Auto by nemohla fungovat bez robustního HR řešení a efektivních…

Incentivní zájezdy podporují udržování firemní kultury

Firmy často řeší otázku, jak nejlépe poděkovat svým zaměstnancům za skvěle odvedenou práci a…

Zdeněk Křížek, ASAHI: Remote je fenomén dnešní doby

Přechod na nový interní HR systém není nikdy otázka pár dní. Kromě samotné implementace dat a…

Zdenka Vostrovská VOX: Neustále inovujeme, přesto stojíme na pevných pilířích

Zdenka Vostrovská se k podnikání dostala vlastně náhodou, nebyla totiž spokojena s nabídkou kurzů a…

Jan Bubeník, Bubenik Partners - Dobrý lídr si musí svůj respekt a důvěru zasloužit

Zatímco dříve lídr spíše jen přikazoval a kontroloval plnění plánu, v dnešní době už by se s tímto…