Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Rozhovor s Gerhardem Knopem, FranklinCovey: Nedostatečně investujeme do rozvoje lidí, abychom posilovali jejich flexibilitu a připravenost na změny

Gerhard Knop je lektor a konzultant ve společnosti FranklinCovey a partner Leadership Synergy…

Pět tipů, jak se zbavit nervozity z proslovu na veřejnosti

Veřejný projev je pro některé lidi noční můrou. Pokud se i vám při představě, že stojíte před…

Interní podvody stojí firmy v průměru 4,5 milionu korun ročně!

Průměrná škoda, kterou organizacím v našem regionu ročně způsobí interní podvody, je 4,5 milionu…

Pět vět, které emočně inteligentní manažer nikdy nevypustí z pusy

Dobrý manažer je tak trochu i dobrý psycholog. Musí umět efektivně komunikovat se svými podřízenými…

Jak číst řeč těla: Čtyři tipy, jak využít neverbální komunikaci při jednáních

Mezilidská komunikace se z velké části odehrává na neverbální úrovni. Signály, které vydává naše…

Tomáš Sedláček: Globální metamorfóza: Od hmotných statků k duševnímu růstu

Na konferenci Bez bolesti není růstu II, kterou pořádaly společnosti FranklinCovey ČR a SR a…

Postřehy z konference FranklinCovey „Bez bolesti není růstu“: Musíme hledat lídry změny

Na nedávné konferenci FranklinCovey „Bez bolesti není růstu II" se sešli osobnosti z oblasti…

Jak zvládnout konflikt ve svém týmu pomocí čtyř kroků

Menší či větší konflikty se nevyhýbají žádnému týmu. I pokud váš tým sestává jenom ze samých…

Umění vyjednávat: Několik tipů pro manažery

Manažeři musí jednat (a vyjednávat) poměrně často. S klienty, s obchodními partnery, s&…