Psychodiagnostické nástroje se uplatňují v náboru či rozvoji zaměstnanců již po dlouhá desetiletí.…
Lidské zdroje se v organizacích dostávají do nejsilnější pozice ve své historii. Top management…
Již jedenáctým rokem měli personalisté a HR specialisté možnost podělit se o své myšlenky a dojmy z…
Největší výzvou, před kterou aktuálně stojí firmy v oblasti HR, je angažovanost zaměstnanců. Ukázal…
Mnoha organizacím stále chybí struktura, strategie, kultura, řešení a zdroje pro efektivní řízení…
Všichni s pozitivním vědomím přijímáme informace o startu ekonomiky. Konečně pomine několik let…
Jaký vliv má nábor na obchodní výsledky naší firmy? Této otázky se obává nejeden personalista, po…
Investoři dnes již dobře vědí, že tržní hodnotu firem nelze měřit jen penězi. Finanční ukazatele ve…
Jaká je přidaná hodnota HR? Jaký je přínos HR z pohledu jeho interních zákazníků? Jak se mění…