Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak předejít odchodu zaměstnanců v novém roce

Motivace zaměstnanců na konci roku by se neměla omezovat jen na vyplácení bonusů. Právě konec roku…

Německo na prahu schválení zákona o kvótách pro ženy ve vedení firem

Německá vládní koalice dokončila návrh zákona o zavedení povinných kvót pro zastoupení žen v…

Zákoník práce a jeho dopad na pracující I.

Pokud někdo najme zaměstnance na nějakou práci, tak je jasné, že chce na tomto najmutí vydělat. To…

Co nabídnout překvalifikovaným zaměstnancům?

Pro příklady tzv. překvalifikovaných zaměstnanců či uchazečů o práci nemusíme chodit daleko. Stačí…

Řízení nástupnictví v pěti krocích

Pokud v souvislosti s nástupnictvím ve firmách znáte spíše pojem plánování nástupnictví (succession…

Nečekejte, až se vás přijdou zeptat

Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí…

Vysoký potenciál nemusí znamenat jen manažerské role

Jakých největších chyb se firmy dopouštějí při identifikování a rozvoji zaměstnanců s vysokým…

5 největších chyb talent managementu

Stále dokola se setkávám s pěti špatnými způsoby řízení talentů, které ohrožují efektivní fungování…

Proč ženy berou méně

Běžnou výplatu, vyjádřenou mzdovým mediánem, mají ženy oproti mužům nižší o 15,5 %. Důvodem je menší…

Výpis 226234 z celkem 621