Články z oblasti vzdělávání a poradenství

ROZVÍJEJTE S NÁMI VAŠI KARIÉRU aneb KDO NEJLÉPE VÍ, CO POTŘEBUJE PRO SVŮJ RŮST HR ODBORNÍK?

Občas slýcháme, že personalistou může být každý a žádné velké vzdělání k tomu nepotřebuje. Tento…

5 tipů pro lepší spolupráci odlišných generací

Zlepšování spolupráce zaměstnanců různých generací je v personalistice věčné téma. Mladší generace…

Překážky rozvoje leadershipu

Rozvoj leadershipu patří v posledních letech ke klíčovým strategickým zájmům firem. Alespoň se o tom…

Co je to vlastně "sociální HR"?

Časopisy, weby a konference zaměřené na řízení lidských zdrojů se stále více věnují tématu tzv.…

Praktické rady pro návrat do práce po mateřské

Návrat do práce po mateřské dovolené má v sobě náboj smutku a viny, zároveň však také úlevy a…

HR business partner: Více partner než HR

Na vizitkách mnoha personalistů se v poslední době objevila pozice HR business partner. Pouhá změna…

Řídit podle okolností. Ale s rozumem!

V minulém článku jsme připomněli obecně přijímanou pravdu, že střední management tvoří páteř firmy,…

Procter&Gamble rozvíjí personální politiku flex@work

Procter&Gamble, vedoucí světová společnost v oblasti rychloobrátkového zboží pro hygienu a…

Sameček vyzyvatel a co s ním dělat

„Dostal jsem mladého, velmi schopného kolegu. Rozhodl jsem se mu dát prostor, ale on mi místo práce…

Výpis 613621 z celkem 2096