Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Individuální motivační systémy zabíjí týmového ducha

Top Management mnohých firem stále dokola proklamuje takzvaného týmového ducha a zdůrazňuje jak…

Johnson and Johnson zavedl globální strategii odměňování

Výrobce zdravotnických a kosmetických produktů Johnson and Johnson…

10 kroků k uznání ženských talentů

Vzhledem k tomu, že ženy dosud vydělávají v průměru méně peněz než muži na…

Studie: Talenty se již nebojí mluvit o odchodu

Silnější ekonomika posiluje obavy zaměstnavatelů o udržení nejlepš&…

Proč selhává 360stupňová zpětná vazba?

Rozvoj každého vůdce začíná u otevřeného a upřímného…

Iluze motivace - externí stimulační systémy jako "doping" s vedlejšími účinky

Právě v současné době po finanční krizi (nebo jsme přece jen ještě možná v krizi?) se stále častěji…

Zaměstnavatel by měl vědět, co chtějí jeho zaměstnanci

Zatímco zaměstnavatelé se domnívají, že klíčové faktory…

Desatero uznávání zaměstnanců po celém světě

Podle prezidenta americké organizace Recognition Management Institute Roye Saundersona nez&…

Nejčastější chyby hodnocení výkonnosti

Řízení výkonnosti zaměstnanců patří mezi dovednosti, kterým by se…

Výpis 307315 z celkem 576