Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Úkolem personálního pracovníka je starat se o zaměstnance, motivovat je, komunikovat s nimi, udržet…
Manažeři, kteří se snaží zvýšit výkonnost své společnosti, by se nejprve měli zamyslet nad tím, zda…
Hodnocení výkonnosti zaměstnanců bylo dlouhou dobu jen pasivní záležitostí. Na konci roku vždy…
Každý zaměstnavatel usiluje o to, aby jeho zaměstnanci neztráceli při práci motivaci a nebránili se…
Projevování uznání zaměstnancům zdaleka není jen věcí slušnosti. Je to silný komunikační nástroj,…
Formulace Pracoval/a vždy k naší plné spokojenosti. bývá v pracovních vysvědčeních předmětem sporů.…
Nejlepší formulace závěru pracovního vysvědčení zní: Opustil nás na vlastní přání. Signalizuje…
Význam pracovních vysvědčení je nejvyšší ve středním managementu. Mnozí zaměstnavatelé požadují…
Současná obchodní sféra si žádá nové a nové motivační programy. Zaměstnance je třeba motivovat v…
