Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Jak odpovědně hodnotit manažery

Organizace na celém světě řeší otázku finančního hodnocení manažerů. Souvisí to se sílící veřejnou…

Bonusy zlepšují výkonnost desetkrát více než zvýšení platu

Jednoprocentní zvýšení platu zvyšuje výkonnost zaměstnanců asi o 2 procenta. Když jim ale nabídnete…

Zaměstnanci jsou dobrá investice

České firmy se potýkají s vysokou fluktuací zaměstnanců, což zvyšuje jejich náklady a omezuje…

Celosvětový výzkum odhalil rozdíly v platech manažerů

Vyšší manažeři v USA mají nejvyšší roční výdělky. Ukázal to výzkum společnosti Mercer Human Resource…

Zvyšování produktivity dělníků pomocí prémií

Většina výrobních dělníků v České republice nedosahuje ani průměrného platu. Jejich hlaví motivací…

Ženy by měly žádat o zvýšení platu jinak než muži

V zájmu studie americké Carnegie Mellon University bylo požádáno několik mužů a žen, aby ohodnotili…

Britové vedou v rozdílu platů mužů a žen

Ve Velké Británii je největší rozdíl mezi platovým…

Zelený a červený kruh mezd

Je možné, aby někteří zaměstnanci v jedné firmě dostávali nižší plat, než je stanovené platové…

Rizikové příplatky fungují

Podle jedné z největších amerických strojírenských a stavebních firem funguje dobré finanční…

Výpis 280288 z celkem 328