Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
V každé firmě jsou lidé, kteří svou práci vykonávají průměrně, podprůměrně i nadprůměrně. Jde o to…
Sexuální, rasová nebo věková diskriminace je protizákonná. Diskriminace zaměstnanců nebo uchazečů o…
Mnoho nadnárodních podniků nyní řídí své programy zaměstnaneckých platů na globální bázi. Výzkum…
Peněžní odměny zůstávají nejdůležitějším prostředkem ohodnocení zaměstnanců po skončení složitých…
Nikomu asi není příjemné žádat o zvýšení platu. Existují však situace, kdy dává smysl navštívit…
Žádat o zvýšení platu není jednoduché. Neexistuje výčet přesných kroků, které je třeba podstoupit.…
Aktuální studie University of Florida dospěla k závěru, že lidé s emocionálně náročnějším…
Oddělení zdravotnictví univerzity v Helsinkách vypracovalo studii platového ohodnocení v závislosti…
Dobře placení zaměstnanci nesklízejí pouze nejvyšší materiální ohodnocení ve svých firmách. Na…
