Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Přínosy firemní kultury přívětivé vůči zaměstnancům

Firemní kultura a pracovní styl uplatňovaný a vyžadovaný ve firmě se pomalu ale jistě stává jedním z…

Politikaření - nevítaná součást firemního života

Politikaření a boj o moc bývají častým a přitom na první pohled neviditelným důvodem ztráty motivace…

Chcete, aby byla zpětná vazba k něčemu? Zapomeňte na sendvič!

O důležitosti zpětné vazby bylo napsáno již mnoho. Zpětná vazba může pomoci nasměrovat, přináší…

Dosáhněte vyšší výkonnosti a udržte si zaměstnance

Mnoho organizací má dnes problémy najít lidi, kteří by měli potřebnou odbornost nebo zkušenosti.…

Žádný nástroj ani metoda nefunguje, pokud manager není angažovaný

Stává se někdy, že začneme využívat nový nástroj, který má vynikající reference a ostatní firmy s …

Může být firemní kultura zabiják leadershipu?

Nároky na manažery v oblasti leadershipu se stále zvyšují a očekávání jdou ruku v ruce s rostoucí…

Co nejčastěji brání vzniku kreativní a inovativní firemní kultury?

Cílem každého personalisty by mělo být vytvořit v dané firmě takové prostředí, ve kterém se daří…

Pro koho se hodí moje práce, když ne pro mě?

Když mladí lidé nastoupí do firmy, kde je kulturní normou lenost, je pro ně velmi obtížné vypracovat…

Přestaňme si stěžovat na mileniály. Začněme s nimi pracovat

Existuje velké množství průzkumů na téma, čím se mladá generace vyznačuje, jaké jsou její hodnoty a…

Výpis 208216 z celkem 1220