Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Střední manažer - nositel firemní kultury

Kde se vytváří firemní kultura a proč je pozice středního managementu v tomto ohledu tak důležitá?…

Chápou vaši rodiče, co děláte?

Profesní sociální síť LinkedIn provedla průzkum, jehož cílem bylo zjistit, která povolání jsou…

Jak (ne)udělat špatný dojem na nováčky

První dny v nové práci jsou klíčové pro to, aby si zaměstnanec udělal obrázek o svém zaměstnavateli.…

Dopady koučinku na firemní výsledky: Dvě případové studie z Nového Zélandu

Koučink se stal uznávanou metodou rozvoje manažerů, talentů a leaderů. Svou nezpochybnitelnou vysoce…

Příčiny neúspěchu programů rozvoje leadershipu

Programy rozvoje leadershipu ve firmách často selhávají z důvodů, které lze poměrně snadno…

Co by zaměstnanci měli vědět o lidských zdrojích?

Co vlastně ve firmách dělají lidské zdroje? Jsou to obhájci zaměstnanců nebo prodloužené ruce…

Vnější zaměření je stav mysli

Vnější zaměření? To se týká prodejního týmu, ne? Otázky, které dostávám naprosto běžně a vždy na ně…

Rozhovor: HR business partneři ve společnosti HARTMANN-RICO

Ve společnosti HARTMANN-RICO právě probíhá závěrečná fáze projektu transformace oddělení HR na…

Proč se vám vyplatí najmout někoho, kdo nezapadá

Existuje mnoho studií, které poukazují na neschopnost zapadnout do firemní kultury jako na jednu z …

Výpis 379387 z celkem 794