Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Mají vaše firemní hodnoty smysl?

V nedávném článku jsme si připomněli základy silné firemní kultury. Víme, že základem je vize a z ní…

Jak se spolehlivě připravit o nové zaměstnance

První dny a týdny v novém zaměstnání hrají zásadní roli v tom, zda se zaměstnanec u vás rozhodne…

Silná firemní kultura má vizi a příběh

Již mnohokrát jsme psali o tom, jak důležitá je firemní kultura při výběru zaměstnanců, jak…

Varovné signály neúspěchu při změně firemní kultury

Změna firemní kultury má smysl jen tehdy, pokud je to změna k lepšímu. Pokud tedy pracujete na změně…

Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 2/2

Náborářský server ERE.net nedávno publikoval článek s praktickými tipy, jak zefektivnit proces…

Jak zlepšit váš proces onboardingu - část 1/2

Smyslem onboardingu je poskytnout novým zaměstnancům dostatek informací a podpory, aby se v novém…

Jak přestat podrývat pověst HR

Lidé pracující v HR stále narážejí na ne zcela dobrou pověst svého odvětví. Mnoho lidí má špatné…

Jak uspět s prezentací u nejvyššího vedení

Názory HR a nejvyššího vedení firmy na to, co je pro firmu nejlepší, se často rozcházejí. Manažeři…

Sedm hříchů HR

Pro každou profesi se najde sedm smrtelných hříchů a výjimkou nejsou ani lidské zdroje. Na to,…

Výpis 397405 z celkem 794