Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Firmy, které se specializují na nábor uchazečů po celém světě se při posuzování uchazečů stále více…
Zatímco snižování stavů se stále v mnoha firmách považuje za rychlý a nejefektivnější prostředek…
Čím více informací o uchazečích náborový pracovník získá, tím lépe může posoudit, jak se uplatní ve…
Personalisté a náboroví pracovníci zvláště dělají často tu chybu, že se striktně drží vžitých…
Náboroví pracovníci jsou často zmateni, když dojde na výběr vhodného softwarového nástroje pro…
Kvalitní manažeři by měli rozpoznat perspektivního člověka vhodného pro zamýšlenou práci už během…
Odborníci z personálních agentur tvrdí, že loajalita vůči podniku nemusí být vždy tím hlavním…
Stejně jako v marketingu si můžeme i v personalistice představit výrobek, prodej a služby…
Organizace, které využijí služby náborových pracovníků, od nich očekávají nábor skutečně kvalitních…
