Články z oblasti vzdělávání a poradenství

Lídr musí být zásadový

Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery největších amerických firem…

Rozdíly mezi styly úspěšných a neúspěšných lídrů

Úspěšní lídři se soustřeďují na výsledky a umějí je i náležitě ocenit a odměnit. Neúspěšní lídři…

Jan Sadil v Management TV: Konzistentnost týmů nám pomáhá držet se mezi jedničkami na trhu

Jan Sadil je generálním ředitelem a předsedou představenstva Hypoteční Banky, kde působí už od roku…

Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normální

Změny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř firem mnohdy přicházejí…

Jak úspěšně docílit etického chování u zaměstnanců?

Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší samotnému nositeli? Není to jen o…

Chcete vlastně vůbec řídit lidi?

Při posuzování potenciálu budoucích lídrů se často zapomíná na zásadní otázku, která zní: Jak moc…

Jack Welch: Nebojte se geniálních podřízených

Řízení zaměstnanců, jejichž práci manažer sám neovládá nebo jí nerozumí, je náročný úkol. Je přitom…

Umět mluvit nestačí, lídr musí umět i psát

Komunikační dovednosti jsou nezbytným předpokladem úspěchu každého lídra a jeho organizace. Mnozí…

Studie: Etika jde ruku v ruce s hrubostí

Výzkum provedený Russellem Johnsonem, expertem na organizační psychologii z Michiganské státní…

Výpis 685693 z celkem 1099