Díky za podnětný článek. U závěru by bylo dobré dodat: "Lidé jsou nahraditelní, ALE…" V tomto případě nejspíš změna opravdu prospěla. Na druhé straně, v průběhu let jsem narazil na nemálo lidí ve vedoucích funkcích, kteří hlášku "Lidé jsou nahraditelní" používají někdy až jako výhružku (aby "zpupnému" podřízenému "zatli tipec"). Ano, každý jsme nahraditelný. Ale je dobré se občas ptát, za jakou cenu. Ne vždy se výměna (nebo vyhazov) ukáže jako dobré řešení. O to hůř, když není nikdo, kdo by si to přiznal.
Někdy je to problém…
Odpovědět