Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Přestaňte chodit pozdě na porady Dokonce i malé zpoždění se postupně přemění na velké ztráty produktivity. Když se někdo na poradu dostaví o 10 minut později, 10 minut času bylo ztraceno. Obvykle…
Role manažera v období změn - I. díl: Bát se změny je normální Změny se dějí neustále kolem nás a často jsme sami jejich součástí. Uvnitř…
Osvojte si přínosný návyk snadno a rychle Pro osvojení si zvyku, který pro vás bude přínosný, existuje snadný a…
Jak úspěšně docílit etického chování u zaměstnanců? Proč je dobré se chovat eticky a co vlastně etické chování přináší…
Odmítnutí je zpětná vazba jako každá jiná Online komunita Fortune 500 Insiders Network sdružuje seniorní manažery…
Investice která se vyplatí: Zbavte se digitálních vyrušení (1/2) Řekněme, že pracujete na počítači a vedle na stole máte položen svůj chytrý…
Centralizovaný systém objednávek prospěje i neziskovému sektoru Zápal i schopnosti humanitárních pracovníků by byly zbytečné, kdyby se…
Chcete vlastně vůbec řídit lidi? Při posuzování potenciálu budoucích lídrů se často zapomíná na zásadní…
Na svých hlavních úkolech pracujeme jen 45 % času – jak být efektivní? Proč někteří lidé stihnou vše, co potřebují a jiní neustále bojují s časem?…
Vyjednáváme s problematickými lidmi: Fráze, které je přesvědčí Komunikace s některými lidmi je zkrátka obtížná a je jedno, zda jsou to…
Práce může nejen vyčerpat, ale i unudit k smrti Pojem burnout je všeobecně známý. Znamená syndrom vyhoření psychický stav…
Technologie, ovlivňování a mladí pracovníci: Jak to spolu souvisí (2/2) V minulém článku, který vycházel z materiálu uveřejněného na webu mckinsey.…
Jack Welch: Nebojte se geniálních podřízených Řízení zaměstnanců, jejichž práci manažer sám neovládá nebo jí nerozumí, je…
