![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Když nastavujete a hodnotíte výkonnostní cíle jednotlivých zaměstnanců, řekněte jim, co tyto cíle znamenají pro celou společnost. Zaměstnanci musí cítit, že jejich…
V digitální ekonomice uspějí především firmy, které uplatní přístup typu…
Pro každého šéfa je příjemné, když s ním jeho podřízení souhlasí. Pokud je…
Bohatství rodiny Thammawattana začalo jako pouhý stánek s jídlem v…
Všichni v průběhu života narážíme na lidi, s nimiž lze jen obtížně vyjít.…
Máte za to, že moc posiluje vaši schopnost přesvědčit? Skutečnost je…
Networking na sociálních médiích může být časově náročný. Ukázat svůj…
Vysoká výkonnost existuje pouze v určitém kontextu. Zlatý medailista ve…
Vaše nálada a verbální i neverbální projevy mají silný dopad na vaše…
Když je vaším cílem předat relevantní sdělení lidem v publiku, musíte…
Chcete-li získat sílu, která vás přivede blíže k vašim cílům a snům, musíte…
Mnoho lídrů, obzvláště v technických disciplínách, věří při řízení lidské…
Způsob našeho uvažování ovlivňuje nejen to, jak se cítíme, ale také to,…