Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Jak zabránit negativitě v týmu Řízení lidí s negativními postoji je pro manažery náročné a často v nich vzbuzuje pocit marnosti. Má vůbec smysl se snažit? Určitě ano. Začít můžete například tím,…
Jak nevyhořet při práci na projektech K vyhoření dochází, když někdo dlouhodobě pracuje nad rámec svých fyzických…
E-mail a emoce nejdou dohromady Až budete příště chtít vyjádřit písemně svou frustraci či ironii nebo…
10 pravidel negativní zpětné vazby Negativní zpětnou vazbu je třeba předávat tak, aby kritizovaný zaměstnanec…
Najděte si svůj vlastní styl asertivity Jste-li ve své povaze spíše stydliví a zdrženliví, pravděpodobně jste si…
Dobrý lídr vytváří prostředí důvěry V posledních letech často čteme o tom, jak důvěra na pracovištích upadá.…
Najděte si svůj jednoduchý rituál pro odreagování Každý by si měl najít svůj vlastní způsob, jak se zbavovat stresu. Zapojení…
Vše, co byste měli vědět o zpětné vazbě Nežijeme v izolaci. Všechny události, které nás potkávají, probíhají v…
Základní pilíře leadershipu V dnešní době, kdy stále více lidí pochybuje o hodnotách svých lídrů…
Jak předejít šikaně ve vašem týmu Šikaně na pracovištích se dobře daří v přehnaně byrokratických, vysoce…
Říkejte "NE!" bez výčitek Time management je především o rozhodování, co dělat a co nedělat. Na to je…
Proč od vás zaměstnanci odcházejí? Zbytečné manažerské chyby vedou k odchodu i těch nejloajálnějších…
Překážky kreativního řešení problémů Také často přemýšlíte, co vám brání v kreativnějším myšlení při řešení…
