![]() | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Lidé, kteří chtějí lépe řídit svůj čas, obvykle zkoumají, jak trávili čas v posledních týdnech. Své aktivity pak dělí na urgentní a důležité, což je tradiční přístup…
Jeden z vašich podřízených vám právě oznámil, že si našel jinou práci a…
Organizace skutečně může uspět, i když ji zosobňuje jen jeden člověk.…
Devadesát procent lidí, kteří dosahují mimořádných úspěchů, má vysokou…
Mnohé firmy neumějí využít inovativní nápady svých zaměstnanců. Chybějí jim…
Skutečnost, že váš šéf je o polovinu mladší než vy, vám nemusí být…
Představte si, že vašemu nadřízenému zatelefonuje zákazník a stěžuje si na…
Mnoho pracovníků si stěžuje na to, že je jejich šéf příliš kontroluje.…
Máte ve svém projektovém týmu skvělé lidi a neradi byste o ně přišli.…
Často se setkáváme s tím, že řada manažerů se cítí být přeškolena a…
Co si představíte, když se řekne skvělé pracoviště? Většina lidí si…
Lídři často selhávají kvůli tomu, že zapomenou na svůj počáteční sen. Právě…
Úspěšní lidé mají něco společného. Nejsou to ale jejich osobní vlastnosti…