Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Každý manažer by si přál, aby byli všichni jeho podřízení extrémně motivovaní a produktivní. Ne vždy tomu tak je. A ne vždy je řešením dotyčného prostě vyhodit. Buď…
Manažer by měl na své podřízené apelovat, aby pracovali udržitelně, a měl…
Jestliže jste se poprvé ocitli (nebo se teprve ocitnete) na pozici…
Jak se lidstvo a technologie neustále posouvají a vyvíjí, čelí celá…
Mnoho manažerů bohužel dělá tu chybu, že naslouchá nejvíce těm podřízeným,…
Když se členové týmu necítí dobře a pracují v prostředí, které není…
Termín „focus time“ se do češtiny nepřekládá snadno. Kdybychom se o to…
Nepodává váš podřízený dostatečně dobrý výkon? Nedaří se mu plnit cíle,…
Každý máme jinou definici úspěchu. Pro někoho jsou úspěch peníze, pro…
Rádi byste byli produktivnější? Zdá se vám, že nic nestíháte, že nejste…
Téměř každý člověk by chtěl mít respekt svého okolí. Ne každý člověk jej…
Vizualizační techniky jsou prokázaně efektivní metodou, jak se připravit na…
Mnoho lidí sní o tom, že se stanou manažery. Pokud i vy patříte mezi…