Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
 | Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Studie: Negativní zpětnou vazbu nechce nikdo Ani zaměstnanci, kteří mají upřímný zájem a motivaci stále se zlepšovat, nemají rádi negativní hodnocení své výkonnosti. Vyplývá to z výzkumu Satoris Culbertsonové,…
Podpořte podnikatelské uvažování svých zaměstnanců 
Zobrazit dvojjazyčně Podnikatelé se vyznačují tím, že jsou inovativnější, pružnější a ochotnější…
Kdy je čas opustit post lídra? Založili jste firmu a stojíte nyní v jejím čele? Jak se cítíte ve vrcholné…
Může mít váš den 26 hodin? (1. díl) Zobrazit dvojjazyčně Ne, to opravdu nemůže. Jak je ale možné, že váš kolega, který má obdobnou…
Jak předvídat iracionální chování? Zobrazit dvojjazyčně Dan Ariely je původem izraelský psycholog a behaviorální ekonom, který…
7 vět, které byste na pracovišti vůbec neměli říkat Někdy i nevýznamná poznámka může mít citelný a trvalý dopad. Možná, že jste…
Proč podporovat vlastní projekty vašich zaměstnanců? V dřívější době bývalo naprostou samozřejmostí, že zaměstnanec spolu s …
15 otázek, které vám pomohou posunout se dál Zobrazit dvojjazyčně Některý pracovní týden excelujete a váš pracovní výkon povzbuzuje váš…
Jak položit základy start-upové firemní kultury Možná máte dojem, že start-up nemá na začátku definovanou žádnou firemní…
Tři otázky, které budou zajímat vašeho investora Výuka angličtiny Ne každý si dokáže uvést své podnikatelské nápady do praxe bez cizí…
Kdy je čas přibrzdit? Máte na starosti mnoho úkolů a chybí vám čas, abyste je dokázali zvládnout.…
Jak si udržet dobré zdraví při podnikání Zobrazit dvojjazyčně Podnikání bývá psychicky náročné, podnikatelé si však často neuvědomují, že…
Znáte TED Talks? Zobrazit dvojjazyčně Zkratka TED znamená Technology, Entertainment, Design, tedy technologie,…
